8月26日，公司工会召开半年工作会，传达公司半年工作会精神；总结工会上半年工作，部署下半年工作重点；审议通过“金秋助（奖）学”帮扶；讨论通过成都市劳动模范候选人。会议由工会副主席戴晓怡主持，全体工会委员、职代（团）组长和各分工会主席参加会议。

参会人员再次学习了市委在市工会第十四次代表大会上对工会组织提出的三点要求和对全市职工的四点希望，回顾了公司工会在上半年职工帮扶、平等协商和劳动竞赛等方面的工作情况。结合公司行政下半年工作，工会明确了六项重点工作：一是加强职工的思想政治工作，为完成年度经营目标提供支持；二是推进劳动竞赛和QC小组活动，实现降本增效、节能减排；三是发挥桥梁纽带作用，尊重职工的民主权利，召开年度职代会；四是进一步提高服务职工的能力，做好帮扶工作；五是开展主题培训，提高履职能力；六是加强各专委会工作。

会上，工会主席熊挺就工会组织如何在新形势下贯彻落实市总十四大精神，服务职工，助推公司转型发展强调：一方面工会要增强服务功能，强化维权，着力帮扶，建职工信赖依靠的职工之家，发挥服务职工的主阵地作用。另一方面，要发挥组织和引导职工的主战线作用，增强劳动竞赛和QC小组等群众性经济技术活动的的广度、深度，让职工参与能进步、参与能提高，锻造过硬本领，做与时俱进的新型劳动者。最后，熊主席要求各级工会干部要认真履职、主动作为，凝聚推动发展的合力和维护和谐的积极能量。

会议审议通过向24名困难职工实施“金秋助（奖）学”帮扶，总计金额2.59万元，讨论决定增设“名校奖学”帮扶。会议依据12个分工会民主推选的结果，通过推选熊挺同志作为“2009～2013年度成都市劳动模范”候选人的决定，报公司党委审批。