开学在即，根据《成都普天工会职工帮扶制度》金秋助（奖）学活动的有关规定，经公司工会委员及职代团（组）长8月26日联席会议讨论，按照“公开、公平、公正”的原则，决定向24名职工发放800－1600元的助（奖）学金帮扶，总金额达2.61万元，一定程度上减轻了困难职工子女在非义务教育阶段的经济负担。此外，联席会议决定从今年起，向职工子女考取北大、清华的增设了“名校特别奖学”，鼓励他们更加地发奋学习、立志成才，中住光纤分工会的职工首次获得该项奖。

作为职工的第一帮扶人，工会已形成“夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、生送祝福”的帮扶体系。为使帮扶规范化、常态化，工会又于今年2月完善帮扶制度，进一步明确各项帮扶工作的内容、流程和要求。从2010年起实施“金秋助学”帮扶，工会不断加大帮扶力度，探索帮扶新局面，先后增设了“金秋奖学”帮扶、“名校特别奖学”帮扶，让更多的职工真切感受到组织的关怀和温暖。这些助学和奖学举措，实实在在地帮助困难职工托起家庭的希望和未来。